光明肉業(yè)黨委凝心聚力擔使命 ，砥礪奮進譜新篇
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光明肉業(yè)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深刻領悟“讓市民離不開光明”重要使命，始終堅守“益民”初心。同時，積極推進國企改革深化提升行動，發(fā)揮黨領導核心作用，以改革攻堅為牽引，以肉業(yè)產(chǎn)業(yè)一體化戰(zhàn)略為中心任務，貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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堅守初心使命，強化思想政治建設
光明肉業(yè)黨委深學細悟強新思想、嚴紀肅風筑根基，不斷優(yōu)化決策機制，加強黨建品牌創(chuàng)建，強基固本賦能企業(yè)發(fā)展。
學精神明思路，推動發(fā)展前行。公司黨委進一步鞏固主題教育成果，落實“第一議題”制度，堅持學思用貫通，知信行統(tǒng)一，高質(zhì)量開展黨委理論學習中心組學習研討，把黨的二十大及二十屆三中全會精神轉(zhuǎn)化落實到引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中。同時，立足上海定位，秉持“益民”初心推進肉業(yè)產(chǎn)業(yè)一體化戰(zhàn)略。
嚴紀律強擔當，筑牢廉政根基。從嚴從實開展黨紀學習教育，通過警示教育案例宣講、參觀廉潔教育基地、中心組專題學習研討，逐級壓實管黨治黨主體責任。各級領導干部緊扣“六項紀律”，結合個人自學和工作實際，交流思想、分享心得，推動黨紀學習入腦入心，自警自省入腦入行。
抓黨建強引領，凝聚堡壘合力。一方面優(yōu)化把關機制，圍繞基層黨組織領導核心作用，對所屬黨組織統(tǒng)計排摸，部署指導相關措施，結合上市公司治理規(guī)范細化“三重一大”事權劃分，優(yōu)化“前置研究事項清單”以強化決策效能；另一方面同步推進扁平建設與規(guī)范水平提升，落實多項工作全覆蓋，組織研討班、探索內(nèi)訓項目，加強監(jiān)管，創(chuàng)建品牌項目，淬煉亮點特色。
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緊扣中心工作，推動改革深化進階
光明肉業(yè)黨委謀篇布局戰(zhàn)略引領產(chǎn)業(yè)共進，聚力攻堅“十項任務”轉(zhuǎn)化黨建課題；大興調(diào)研對標提升能力，賦能高質(zhì)量發(fā)展新引擎。
編規(guī)劃明路徑，推動肉業(yè)共進。光明肉業(yè)黨委充分認清發(fā)展高質(zhì)量蛋白引擎使命，在企業(yè)重組伊始即謀篇布局，奮力解答打造肉業(yè)產(chǎn)業(yè)核心競爭力的時代課題。編制形成肉業(yè)產(chǎn)業(yè)一體化戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)攀升規(guī)劃，提出了“550015”的戰(zhàn)略目標，并依據(jù)主客觀條件確定了2024年“十項重點任務”。
開展主題活動，助力黨建前行。公司黨委以“四強五優(yōu)”為黨建引領，開展“深耕產(chǎn)業(yè)鏈 發(fā)展新引擎”大討論黨建主題實踐活動，通過黨委開題、書記點題、組織破題、骨干領題、協(xié)力解題五步驟，把年度“十項重點任務”分解轉(zhuǎn)化為具體攻堅課題和項目，引領開展“1+8”勞動競賽和青年創(chuàng)新課題活動，發(fā)揮黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織優(yōu)勢，聚力為攻堅克難保駕賦能。
興調(diào)研找差距，實現(xiàn)能力躍升。充分運用主題教育成果，大興調(diào)查研究，對標先進“走出去”，交流學習“拓視野”“補短板”。舉辦核心骨干隊伍破圍墻促協(xié)同專題培訓，推動業(yè)務整合協(xié)同工作格局。開展黨建理論課題調(diào)研，進一步運用黨的工作法寶創(chuàng)新黨建賦能的“肉業(yè)方法論”。
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秉持人本理念，塑造“野戰(zhàn)軍”文化特質(zhì)?
光明肉業(yè)著力強總部提效能，優(yōu)化架構強化管控；活終端增活力，壓縮層級提升人效；聚人才蓄能量，市場化引才與青年培育并舉，全面提升組織效能。
強總部提效能，建強實體管控。調(diào)整組織架構，對大客戶集成團購、品牌管理、銷售體系管理、固定資產(chǎn)管理功能實行提級管控；通過民主程序制定全員績效管理制度，開展專項培訓，自上而下引領肉業(yè)業(yè)績文化；制定統(tǒng)一的銷售體系管理標準，對重點項目實行穿透式跟蹤管理；加強各條線“四不兩直”現(xiàn)場檢查，安全生產(chǎn)、食品安全管控。
活終端增活力，激活內(nèi)生動力。壓縮管理層級，以部署人力資源數(shù)字化項目為契機，全面梳理“法人樹、管理樹、組織樹”，縮減低效管理層級和崗位設置。提升人均創(chuàng)效水平，在全面預算管理與定期經(jīng)濟運行分析過程中，始終緊抓人均創(chuàng)效關鍵指標的管控力度。倡導強化正負激勵措施，落實干部“三能機制”，穩(wěn)步推進柔性調(diào)整。
聚人才蓄能量，積聚發(fā)展資源。市場化引進重點業(yè)務板塊負責人，揭榜掛帥，掛帥出征；堅持引進青年后備人才，招募三屆“青藍計劃”管培生，通過在崗帶教、輪崗實踐引領成長；開展針對性專項培訓，凸顯業(yè)培一體的培訓模式。
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弘揚清風正氣，構建清朗企業(yè)生態(tài)
光明肉業(yè)黨委深化全面從嚴治黨，以自我革命精神強化監(jiān)督執(zhí)紀，狠抓問題整改；堅持嚴管厚愛并舉夯實廉潔根基；凝聚群團力量共建溫暖文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
以自我革命志，強化自我監(jiān)督。光明肉業(yè)黨委召開全面從嚴治黨工作會議，逐級分解主體責任，健強“四責協(xié)同”機制，落實“一崗雙責”。在此基礎上，開展“凈風行動”違規(guī)吃喝專項整治查糾、“小金庫”專項檢查及紀審聯(lián)合巡檢工作，并監(jiān)督整改情況。面對市委巡視，全盤接受反饋意見，針對“強化戰(zhàn)略引領推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有不足”等8個方面問題制定具體整改措施，責任到人、期限到月。同時對光明食品集團黨委巡察整改落實情況進行“回頭看”。
秉釘釘子精神，深夯“三不腐”基。始終堅持以案促改，舉一反三，針對重點問題成立專項工作組，狠抓全面整改、徹底整改、長效整改。堅持嚴管厚愛，充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“第一、二種形態(tài)”，常態(tài)化開展談話提醒，做到干部提拔必談、追責處理必談、風險苗頭必談，對相關領導干部開展提醒談話。從嚴從實修訂領導干部履職待遇制度，對新入職管培生開展職場“廉潔首課”教育，引導青年人才“系好人生的第一?？圩印?。
凝大家庭溫暖，共筑光明文化。堅持黨建帶群團，以大討論黨建主題實踐活動為牽引，激發(fā)群團新活力。健全自媒體矩陣，形成品牌推廣、公關管理、黨建凝聚齊頭并進的宣傳輿論氛圍。落實幫困送溫暖工作的各項舉措，公司獲得上海市提升職工生活品質(zhì)示范企業(yè)稱號。規(guī)范履行職代會、職工代表巡視、職工合理化建議等民主管理機制。
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高擎黨旗闊步行，牢記使命譜新篇。新的趕考路上，光明肉業(yè)黨委將緊緊錨定企業(yè)戰(zhàn)略工作核心要點，深度踐行黨建引領發(fā)展理念，以經(jīng)營成果精準檢驗黨建成效，全力推進“產(chǎn)業(yè)攀升、主業(yè)利潤倍增”行動，憑借實干實績奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。