五四公司構(gòu)筑人才“蓄水池” 充沛發(fā)展“源動(dòng)力”
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人才儲(chǔ)備是驅(qū)動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的核心引擎，更是公司穩(wěn)健前行的堅(jiān)實(shí)后盾。五四公司堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造為導(dǎo)向，以打造專業(yè)化技能化為重點(diǎn)，體系化推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
拓寬渠道，構(gòu)筑“蓄水池”
公司黨委準(zhǔn)確識(shí)變、主動(dòng)求變，深度挖掘引才渠道，開展校園專場(chǎng)招聘會(huì)，建立常態(tài)化、主動(dòng)性、專場(chǎng)性人才招聘網(wǎng)，組織公司黨委組織部和人力資源部赴南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、上海海洋大學(xué)等7所高校開展校園招聘。通過(guò)精心組織校園宣講，邀請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐分享經(jīng)驗(yàn)心得，增近了應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)公司企業(yè)文化、歷史沿革、產(chǎn)業(yè)布局及未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景的了解，進(jìn)一步激發(fā)了他們加入公司、共創(chuàng)未來(lái)的熱情與期待，為公司發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
精準(zhǔn)滴灌，厚培“成長(zhǎng)田”
在五四公司首屆管培生見面會(huì)上，公司黨委及各部室負(fù)責(zé)人親切對(duì)話新一批入職的五四管培生。六名管培生結(jié)合個(gè)人基本情況，分享入職感受、表達(dá)奮斗期望，共同承諾將凝心聚力、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)和雙向奔赴。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞公司總體情況、產(chǎn)業(yè)布局、管培生管理細(xì)則等內(nèi)容向大家作介紹。同時(shí)希望，管培生們要堅(jiān)定學(xué)習(xí)之志，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，始終保持事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、感恩心、寬容心、平常心；從“心”出發(fā)，在田間地頭踴躍探索，于實(shí)踐領(lǐng)域反復(fù)磨煉，在未知領(lǐng)域大膽開拓；夯實(shí)技能之石，深耕專業(yè)、擁抱產(chǎn)業(yè)，始終想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、做成事，通過(guò)不懈努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
深研細(xì)學(xué)，明晰“產(chǎn)業(yè)鏈”
結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞“兩港兩城”“灣區(qū)農(nóng)場(chǎng)”等戰(zhàn)略定位，帶領(lǐng)新入職的管培生們赴基層企業(yè)、周邊產(chǎn)業(yè)區(qū)域進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。在星輝蔬菜植物工廠和農(nóng)業(yè)園區(qū)智慧果園內(nèi)，“生機(jī)勃勃、蔬果飄香”的景象給管培生們留下深刻印象，大家直觀地感受著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，科技賦能農(nóng)業(yè)對(duì)蔬果豐產(chǎn)的積極作用；“高效便捷、品質(zhì)服務(wù)”則是大家在駕培中心訓(xùn)練場(chǎng)和小木屋房車參觀的感受代名詞，大家對(duì)于智能可視化教學(xué)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等技術(shù)融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)踐參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)交流座談等形式，大家將理論與實(shí)踐想結(jié)合，有效提升了對(duì)公司?“兩高”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位的直觀認(rèn)識(shí)，同時(shí)表示要以參觀學(xué)習(xí)為契機(jī)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)認(rèn)識(shí)、拓寬思維視野，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，圍繞自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極融入公司產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
凝智聚力，激發(fā)“動(dòng)力源”
人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才集聚度提升，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的加速躍升。公司黨委高度重視管培生的培養(yǎng)，將通過(guò)“快速融入、輪崗培養(yǎng)、實(shí)踐提升、挑戰(zhàn)歷練”四個(gè)階段，開展為期3至5年的培養(yǎng)，搭建起全方位、多層次的成長(zhǎng)平臺(tái)，加大人才鍛煉輪崗交流等多種方式，助力管培生們快速成長(zhǎng)為公司發(fā)展的后備力量。（蔡悅）