五四濱海古園凝心聚力謀發(fā)展，務(wù)實篤行促提升
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今年，濱海古園緊緊圍繞“多措并舉守住安全，蹄疾步穩(wěn)發(fā)展經(jīng)濟，招才引智厚積實力，守正創(chuàng)新煥發(fā)品牌”的指導思想，全面推進各項工作平穩(wěn)有序開展。
守住底線落實安全責任
按照“三管三必須”原則，對五部一室及15家外包方簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，做到責任層層落實，簽約率達 100％。以“安全生產(chǎn)月”為契機，開展“人人講安全、個個會應(yīng)急”系列活動。運用6條橫幅營造安全月氛圍；利用電子屏和手機APP組織觀看安全教育片；開展安全宣貫活動和安全知識線上問答。古園定期或不定期迎接上級單位對園區(qū)及外包方、施工現(xiàn)場進行安全檢查，對查出安全隱患做到即知即改。
保障民生強化服務(wù)意識
繼續(xù)實行節(jié)地安葬補貼，提交資料155份；繼續(xù)節(jié)地葬購墓優(yōu)惠活動，節(jié)地葬占比38%；完成代客祭掃1274筆和網(wǎng)絡(luò)祭掃3677筆。征用商品倉庫，搭建臨時寄存室，提前做好骨灰寄存臨時增量準備工作，緩解寄存壓力。利用淡季對獅子、香爐、供臺、欄板、墓碑等實現(xiàn)維修前置，緩解高峰壓力。針對碑文、刻字、維修等“小工程”，落實項目負責人拍照上傳驗收流程，加強精細管理，提升售后服務(wù)。
充實隊伍凝聚發(fā)展力量
濱海古園和長沙民政學院合作進行校招，與學校簽訂實習三方協(xié)議，制定《校招實習生輪崗實習考核方案》，經(jīng)考核，錄用10位殯葬專業(yè)大學生，通過引進新鮮血液，擴充員工隊伍，搭建人才梯隊。共開展員工培訓8批次，517人次參與，致力于通過各類培訓，提高員工素質(zhì)。
多元活動勇?lián)尕熑?/strong>
3月15日舉行“生命如歌——鋼琴教育家范繼森、范大雷教授音樂追思會”；3月18日舉辦“聚千秋之愛、泊思念之舟”——第十七次海葬公祭典禮；4月1日舉行“梨花風起、一箋思語”——第十二屆愛心祭活動；5月30日舉辦“同心守護、羽夢同行”——第九次天使之愛紀念活動。3月5日，開展“為黨旗添光彩 、為清明做宣傳”志愿服務(wù)活動，為客戶演示各類線上操作步驟、解讀相關(guān)業(yè)務(wù)流程、介紹清明文化節(jié)、海葬公祭、愛心祭、錯時祭掃等活動，勇?lián)尕熑巍?/p>
亮點紛呈助力古園形象
在一個多月的清明高峰奮戰(zhàn)中，全體員工放棄休息、團結(jié)協(xié)作、恪盡職守，為保障“平安清明”做出切實有效的努力；支部迅速成立“黨員突擊隊”，全力支援一線，在特高峰5日內(nèi)，分批次分點位在二號門、業(yè)務(wù)大廳值守。開展“春生萬物長、竹韻伴思語”清明文化節(jié)活動，運用水墨、漢服、書法、民樂等元素，為文化節(jié)拉開序幕。通過動員會、組織培訓、推進會等形式，交流分享品牌孵化進展情況，完成13個品牌的擬定和解讀，實現(xiàn)古園品牌百花齊放、百家爭鳴的良好局面。（倪曉波）