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五四公司駕培中心以提高員工素質(zhì)為本增強企業(yè)競爭力
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五四公司駕培中心是滬上著名的大型機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，創(chuàng)建二十多年來，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。駕培中心質(zhì)教部是綜合性、業(yè)務(wù)性較強的部門，遵照上級管理部門的要求，近年來在企業(yè)的培訓(xùn)管理工作中，在為學(xué)員的窗口服務(wù)中，取得了較好的成績，受到了上級管理部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教練員、學(xué)員的普遍好評，從而為維護企業(yè)的聲譽起到了帶頭作用。
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提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭力，是作為企業(yè)生存、發(fā)展和保持后勁的重要課題，受到了市駕培中心黨政班子的高度重視。2010年，企業(yè)把“教育年、管理年、發(fā)展年”確定為企業(yè)管理戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)部署要求，通過今年開展數(shù)次職工素質(zhì)教育活動，使全體教職員工充分認識到，市駕培中心發(fā)展到今天的規(guī)模和效益實屬不易，要珍惜企業(yè)當(dāng)前大好的發(fā)展機遇，展望未來奮發(fā)圖強，為企業(yè)經(jīng)濟保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展盡心盡職。作為企業(yè)的綜合業(yè)務(wù)科室，駕培中心質(zhì)教部涉及到從學(xué)員進生、訓(xùn)練到畢業(yè)的全過程管理，所擔(dān)負的責(zé)任重大。對此，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工，克服了業(yè)務(wù)繁多、技術(shù)性強、質(zhì)量要求高的工作難度，業(yè)務(wù)工作有條不紊地展開，確保了企業(yè)培訓(xùn)管理工作的順利進行。質(zhì)教部的每個崗位的員工除了在業(yè)務(wù)上要求精益求精外，能取得如此好的工作效率，關(guān)鍵是有一好的團隊合作精神。在關(guān)鍵時刻，這支隊伍就能拉得出、打得響。例如，什么時候有突擊任務(wù)、有繁多業(yè)務(wù)，部門員工都能加班加點，從不計較個人得失。作為市駕培中心的干部、員工，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理水平，為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，為五四公司的“三年翻番、兩年實現(xiàn)”的宏偉目標(biāo)，貢獻自己的聰明和才智。（唐水官）
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