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海豐總公司黨委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，緊扣“發(fā)展在海豐、黨員當(dāng)先鋒”活動主題，圍繞推進(jìn)海豐新三年發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)“五好五帶頭”要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性成果。
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方案細(xì)致，指導(dǎo)性強(qiáng)。按照集團(tuán)黨委以“對標(biāo)一流，爭當(dāng)先鋒，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施意見，海豐黨委制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案，廣泛宣傳動員，明確活動主題和指導(dǎo)思想，要求各基層黨總支、黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中做到六個緊密結(jié)合：一是活動與公司中心工作緊密結(jié)合；二是與推動海豐新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施緊密結(jié)合；三是與創(chuàng)新黨組織活動方式，推進(jìn)基層黨建工作緊密結(jié)合；四是與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合；五是與“四好”班子創(chuàng)建工作緊密結(jié)合；六是與“黨支部示范點(diǎn)”等主題實(shí)踐活動緊密結(jié)合。
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定位準(zhǔn)確，目標(biāo)性強(qiáng)。依據(jù)海豐發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，海豐黨委準(zhǔn)確定位，要求基層黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動中爭當(dāng)四種“先鋒”：一是米業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上的黨組織和黨員爭當(dāng)“發(fā)展先鋒”。通過黨員示范田、農(nóng)機(jī)示范崗、工人先鋒號等載體，深化崗位作為，破解發(fā)展難題，推進(jìn)主業(yè)發(fā)展；二是經(jīng)濟(jì)支撐板塊黨組織和黨員爭當(dāng)“奉獻(xiàn)先鋒”。運(yùn)用黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等載體，提升奉獻(xiàn)意識，為海豐發(fā)展貢獻(xiàn)力量；三是公司總部、滬辦黨支部和黨員爭當(dāng)“引領(lǐng)先鋒”。通過宣傳、解讀集團(tuán)和海豐產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，提高工作效能；四是社區(qū)、光明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織和黨員爭當(dāng)“服務(wù)先鋒”。通過志愿者服務(wù)、結(jié)對共建等形式服務(wù)海豐發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)和諧。
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措施扎實(shí)，操作性強(qiáng)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證方案落實(shí)到位?？偣境闪巹?chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確各級黨組織書記為本單位爭創(chuàng)活動第一責(zé)任人；二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，確保活動有序推進(jìn)。“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員對基層各單位活動開展情況進(jìn)行分類指導(dǎo)外，還要定期進(jìn)行追蹤、巡查、評估，把爭創(chuàng)逐步引向深入；三是加強(qiáng)溝通交流，確保活動取得實(shí)效。定期召開爭創(chuàng)活動交流推進(jìn)會，通過黨委和基層黨組織之間、各基層黨組織之間溝通、交流心得體會，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高。四是營造氛圍，帶動黨員、職工全員參與。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘典型，營造氛圍，激勵黨員和廣大員工立足崗位，建功立業(yè)。
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內(nèi)容豐富，創(chuàng)新性強(qiáng)。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，海豐各基層黨組織在海豐黨委的指導(dǎo)下，針對各自特點(diǎn)，“八仙過海，各顯其能”，在黨組織和黨員100%公布承諾的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。如米業(yè)基地黨支部通過觀看和學(xué)習(xí)《上海市國資委系統(tǒng)紅旗黨組織事跡報告會》和《堡壘》——上海國資委系統(tǒng)“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”故事集，拓寬黨員視野，強(qiáng)化黨員意識；通過挖掘身邊典型事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，激勵黨員干部積極投入到“三秋”工作中。如沿海水利黨支部通過“一對一、一對多、多對多”的談心活動激發(fā)黨員、職工的工作熱情，營造和諧氛圍，確立四個“對標(biāo)”：即普通黨員對標(biāo)優(yōu)秀黨員；入黨積極分子對標(biāo)正式黨員；職工代表對標(biāo)入黨積極分子；新進(jìn)職工對標(biāo)職工代表。建設(shè)服務(wù)黨支部以在服務(wù)大農(nóng)業(yè)，推動科學(xué)發(fā)展上爭先；在務(wù)實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上爭先；在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高能力上爭先；在嚴(yán)格要求，提升黨員形象上爭先的“四個爭先”為載體，實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)活動與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。米業(yè)、東大灘、營銷公司黨支部通過建立銷售網(wǎng)絡(luò)、拓寬營銷渠道，完成大米、農(nóng)副產(chǎn)品、酒類產(chǎn)品等銷售目標(biāo)來檢驗(yàn)爭創(chuàng)活動取得的成效。社區(qū)、光明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出“做聯(lián)系群眾的橋梁，當(dāng)服務(wù)居民的先鋒”的口號，在離退休黨員中開展“爭當(dāng)六員發(fā)余熱，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)”活動，取得較好效果。六員即：社會治安協(xié)管員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、公共衛(wèi)生呵護(hù)員、社會風(fēng)氣巡邏員、鄰里關(guān)系調(diào)解員、先進(jìn)文化宣傳員。
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推進(jìn)有序，針對性強(qiáng)。海豐黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，注重活動方案的貫徹落實(shí)，注重與活動海豐各項(xiàng)工作的“融合、互動”，注重活動營造的氛圍和取得的實(shí)效，使活動開展的有聲有色，推進(jìn)的有章有序。一是明確時間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照海豐黨委制定的實(shí)施方案中規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)，循序開展，扎實(shí)推進(jìn)；二是把握階段性內(nèi)容，突出三個階段的重點(diǎn)，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)；三是做好推進(jìn)中的經(jīng)驗(yàn)交流，對于好的形式、做法，結(jié)合本單位實(shí)際及時總結(jié)，形成制度或長效機(jī)制。???? (梁海濤）