——記上海市國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧巧英
彭蓮花（作者單位：上海小木屋會務(wù)中心）
顧巧英同志是光明食品集團(tuán)上海五四有限公司的一名黨員農(nóng)業(yè)科技工作者，推廣研究員，1988年7月，畢業(yè)于江蘇農(nóng)學(xué)院的她，先后到五四農(nóng)場農(nóng)科所和擔(dān)任上海小木屋會務(wù)中心黨支部委員、副總經(jīng)理兼上海市農(nóng)工商現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司總經(jīng)理，28年間一直從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)研究、開發(fā)、推廣和管理等方面的工作。1993年入黨后，始終不忘初心，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想和業(yè)務(wù)上不斷進(jìn)取。
以黨員標(biāo)準(zhǔn)自我加壓，從門外漢到行業(yè)專家
顧巧英入黨那天面對黨旗莊嚴(yán)宣誓時清晰地意識到，黨員不僅是一種政治身份，更是一種對她的激勵與鞭策。
1988年，她懷揣夢想來到了五四農(nóng)場這片充滿希望的熱土，在場農(nóng)科所主要從事稻麥農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣服務(wù)工作。當(dāng)時農(nóng)場稻麥畝產(chǎn)效益處于比較低的狀態(tài)，如何調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，是擺在每一位農(nóng)業(yè)科技人員面前的研究課題。于是她查閱了大量資料之后，針對農(nóng)場環(huán)境特點(diǎn)，經(jīng)過市場調(diào)研、反復(fù)認(rèn)證，主動地向領(lǐng)導(dǎo)提出發(fā)展有機(jī)葡萄業(yè)務(wù)的可行性方案和工作設(shè)想，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。但在果樹種植和栽培技術(shù)管理方面，她卻是門外漢，要種出葡萄還要種好葡萄并非件容易事。她明白，黨員就是要吃苦在前，享受在后。為了攻克這一難關(guān)，她一方面虛心向葡萄專家討教，不斷地在學(xué)習(xí)與總結(jié)中給自己加壓，提升自我，另一方面及時地把生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和管理問題列入自己需要研究的課題。幾年來，她頂著寒風(fēng)、冒著酷暑在生產(chǎn)基地觀察葡萄的生長情況，掌握一線資料，還積極地爭取國家科技部、上海市農(nóng)委、科委的科技攻關(guān)，以及區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品建設(shè)等28個項目，編制和制定了“心心”牌有機(jī)葡萄生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，成為了上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢互補(bǔ)，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的作業(yè)模式和品種結(jié)構(gòu)，在上海市科委及國家科技部的大力支持下，她積極與農(nóng)業(yè)科研院所合作，開展了《設(shè)施有機(jī)果蔬高效種植與精量灌溉集成技術(shù)研究與示范》等項目的技術(shù)研究，運(yùn)用“物聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、生物技術(shù)和信息技術(shù)”，使葡萄生產(chǎn)在最佳的灌溉施肥栽培條件下獲得最佳的效果，實(shí)現(xiàn)了高效率、高品質(zhì)和高效益生產(chǎn)。目前，農(nóng)業(yè)園區(qū)人均管理葡萄面積從5畝提高到7畝，勞動效率提高了300%，灌水量節(jié)約33.3%。在與交通大學(xué)農(nóng)學(xué)院合作中，在我國率先實(shí)施的葡萄“根域限制栽培新技術(shù)”，使有機(jī)葡萄生產(chǎn)中土壤培肥范圍減少了80％，節(jié)水30-50%，葡萄商品率比傳統(tǒng)栽培提高16%-20%，果實(shí)糖度比傳統(tǒng)栽培提高2-4度，該項技術(shù)獲得教育部科技進(jìn)步一等獎。她先后從日本引進(jìn)36個國外優(yōu)質(zhì)葡萄新品種，結(jié)合開展適應(yīng)性試驗，確立了18個品種進(jìn)行推廣應(yīng)用。由此，她也從一名“門外漢”成為了果樹行業(yè)內(nèi)的一名專家。
發(fā)揮好黨員示范作用，履行好人才培養(yǎng)的職責(zé)
她時刻銘記一個黨員的責(zé)任就是保持艱苦奮斗、吃苦耐勞、以身作則的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)、影響和帶動身邊的人一步一個腳印地勤奮工作，發(fā)揮他們的聰明才智和知識潛能，做到人盡其才、物盡其用。
她認(rèn)為，作為一名黨員技術(shù)專家和企業(yè)管理者，其示范引領(lǐng)的責(zé)任就是言傳身教地培養(yǎng)員工隊伍，讓年輕同志壓擔(dān)子、壓任務(wù)、出成績。每年年初，她針對上一年生產(chǎn)中出現(xiàn)的生產(chǎn)、管理方面的問題，對每位科技人員要求至少進(jìn)行一個技術(shù)創(chuàng)新項目的研究，并年底完成研究報告。因此，她經(jīng)常采用走出去，請進(jìn)來、現(xiàn)場培訓(xùn)的辦法，對技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，以不斷地提高他們的綜合素質(zhì)，先后培養(yǎng)了高級職稱技術(shù)人員3名，中級職稱技術(shù)人員3名。2010年“葡萄根域限制栽培技術(shù)示范與推廣”項目獲得中國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）企業(yè)成長組二等獎。2011年領(lǐng)銜的科技團(tuán)隊獲國家科技部十一五星火計劃執(zhí)行優(yōu)秀團(tuán)隊榮譽(yù)稱號。2014年，五四有限公司成立了“顧巧英科技工作室”，為培養(yǎng)專業(yè)人才搭建了平臺，有效營造了科技人員“崗位創(chuàng)新、崗位成才”的濃厚氛圍。
如今，光明食品集團(tuán)正在打造和建設(shè)殷實(shí)農(nóng)場，她感到更要站新的起點(diǎn)下，用智慧和汗水，踐行好一名科技人員對黨的忠誠的誓言?！ ?/div>