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優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
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李建中(作者單位：光明米業(yè))
二0一四年十二月，我們參觀了河南省鄭州市商丘華夏百分食品有限責(zé)任公司。該企業(yè)成立于1997年，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“華夏百分”牌系列石磨面粉、石磨掛面、高檔餅干、休閑干吃面四大系列產(chǎn)品，上百個(gè)品種。該企業(yè)是河南省農(nóng)副產(chǎn)品深加重點(diǎn)龍頭企業(yè)。2009年公司榮獲全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)博覽會(huì)“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)”；2010年“華夏百分方便面”榮獲河南省著名商標(biāo)；2010年公司研發(fā)的“麻葉”、“雪花面”產(chǎn)品榮獲國(guó)家“食品科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”；2011年全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品加工博覽會(huì)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)；2011年第十一屆中國(guó)國(guó)際糧油產(chǎn)品暨設(shè)備技術(shù)博覽會(huì)金獎(jiǎng)；2012年榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)；2013年榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群榮譽(yù)稱號(hào)。
該企業(yè)的董事長(zhǎng)宋文忠，2007年畢業(yè)于清華大學(xué)EMBA；2003年任商丘市食品工業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)；2005年河南省食品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)家”；河南省面制品協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。在他的帶領(lǐng)下華夏百分食品有限責(zé)任公司確立了以“安全、品質(zhì)、創(chuàng)新、價(jià)值”為發(fā)展戰(zhàn)略;以“造華夏精品、鑄百分輝煌”、“沒(méi)有特色不上市”為經(jīng)營(yíng)宗旨；以“以愛聚人，仁德興企，勇于擔(dān)當(dāng)，尊重個(gè)人，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)合力”為企業(yè)文化，公司注重人文關(guān)懷，積極引導(dǎo)員工把仁愛之心，美德觀念作為人生價(jià)值和職業(yè)操守，公司每周都會(huì)組織員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《大學(xué)》、《論語(yǔ)》等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并在生產(chǎn)中以此作為考評(píng)員工的重要校準(zhǔn)。
該公司以愿景和使命凝聚全體員工的力量。他們企業(yè)的使命：培養(yǎng)一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、成就標(biāo)桿企業(yè)、回饋社會(huì)厚愛。企業(yè)的愿景：做綠色健康食品。華夏百分集團(tuán)始終堅(jiān)持“人，因?qū)嵺`夢(mèng)想而偉大，只要埋下希望的種子，用心去灌溉，總有一天，它會(huì)長(zhǎng)成參天大樹”的信念，穩(wěn)步發(fā)展，不斷壯大。經(jīng)過(guò)多年的努力，如今企業(yè)的優(yōu)秀文化已成為該企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，支撐著百分集團(tuán)持續(xù)快速，健康蓬勃發(fā)展。百分公司以“振興民族食品工業(yè)”為己任，以生產(chǎn)綠色、健康食品為大方向，力爭(zhēng)五年之內(nèi)成為上市企業(yè)，在企業(yè)集團(tuán)化、品牌強(qiáng)勢(shì)化、管理科學(xué)化、技術(shù)現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，與新知識(shí)、新消費(fèi)理念同步，不斷創(chuàng)新，不斷超越，為最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)石磨面粉第一品牌和全國(guó)干吃面行業(yè)第一品牌的目標(biāo)而奮斗。
通過(guò)對(duì)華夏百分食品有限責(zé)任公司的參觀學(xué)習(xí)考察，使我受到很大的啟發(fā)和觸動(dòng)，深深的感受到該企業(yè)的文化建設(shè)工作是非常值得我們學(xué)習(xí)的。我認(rèn)識(shí)到，要使企業(yè)能夠有一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定、長(zhǎng)久健康的發(fā)展，就必須營(yíng)造一個(gè)使企業(yè)員工能夠充分發(fā)揮聰明才智，充分發(fā)揮員工個(gè)體主觀能動(dòng)性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就必須創(chuàng)造一個(gè)良好發(fā)展環(huán)境。正如華夏百分食品有限責(zé)任公司的企業(yè)使命所敘“培養(yǎng)一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、成就標(biāo)桿企業(yè)、回饋社會(huì)厚愛”。只有在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)出一流人才，生產(chǎn)出一流產(chǎn)品，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)獲得生存、贏得發(fā)展的機(jī)遇。良好的環(huán)境，造就良好的員工。自己作為一個(gè)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理工作者，如何搞好企業(yè)的文化建設(shè)也是自己必須去思考學(xué)習(xí)的一大課題。為此，我將在今后的工作中，以人為本，積極主動(dòng)去思考如何搞好企業(yè)文化建設(shè)工作，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況營(yíng)造企業(yè)的良好文化建設(shè)氛圍，使企業(yè)有一個(gè)良好的、持續(xù)健康的發(fā)展環(huán)境，更使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì)。而要建設(shè)一個(gè)企業(yè)的良好文化，也不是一日造就，還必須要有策劃、有安排、有計(jì)劃、有舉措地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行一系列的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)等。這幾年，盡管在企業(yè)文化建設(shè)方面我們開展了一系列的教育、培訓(xùn)等，如開展職工讀書活動(dòng)，企業(yè)品牌建設(shè)大討論，開展一系列的有利于企業(yè)員工身心健康活動(dòng)等，也確實(shí)逐步營(yíng)造了一定的企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍，但與華夏百分食品有限責(zé)任公司，與企業(yè)文化建設(shè)做的良好的兄弟單位相比，我們還是有一定差距。我們將以此次參觀學(xué)習(xí)華夏百分食品有限責(zé)任公司為契機(jī)，以學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三、四中全會(huì)精神為動(dòng)力，進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、有序的發(fā)展。
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