| 關閉本頁 |
|
堅持每次進步一點點
|
|
|
|
|
參加團隊建設拓展訓練感想
伍孟夏（作者單位：五四有限公司）
曾經(jīng)有過校外實踐教育教學活動的經(jīng)歷，曾經(jīng)參加過類似戶外拓展訓練，因為有這些經(jīng)驗讓我對此次的拓展訓練滿懷期待，也倍感自信。當五四有限公司黨委舉辦的中青年后備干部培訓班“團隊建設拓展訓練”活動序幕拉開之后，才發(fā)現(xiàn)那些“曾經(jīng)”并不能增加自己的優(yōu)勢，每一項活動都是一次全新的挑戰(zhàn)，每一次的實戰(zhàn)體驗都是自我突破的過程，每一任務的完成都離不開團隊的合作，每次總結體會就是：我又學到了，我又進步了一點點。
勇于挑戰(zhàn) 突破自我
當面對的是“單杠”這一高空項目，小組成員們以“激情一族”的隊名點燃隊員的斗志，以“不拋棄，不放棄，勇往直前”的口號鼓勵隊員面對挑戰(zhàn)。在隊友攀爬到8米高空的立柱上時，隊員們?yōu)樗佑凸膭牛辉谒┬性谝粭l懸掛在空中的隨風搖擺不定的木板橋上時，我們緊緊拉住固定木板橋的繩索，為他保駕護航；在他準備奮力一躍沖向勝利的時候，我們?yōu)樗炔省Ｃ恳粋€完成任務的隊友在交流時都會說：其實，真正邁出腳步后就慢慢適應了，走起來也就沒有那么可怕了。正如工作中遇到看似不可完成的任務，應該及時調整心態(tài)，保持激情，克服恐懼心理，充分信任自己的團隊，一步一個腳印地度過磨合期、挑戰(zhàn)期，最終實現(xiàn)自我超越。
溝通協(xié)調 提高效率
下午的“碟中諜”游戲要求學員在不能觀看他人圖片的前提下，通過相互交流說出各自手中圖片所表達的意思，進而將所有圖片串聯(lián)成一個整體，這個過程很可能因為隊員信息表達不全面，且各自過分強調自己的想法而影響任務完成的時間。這讓我認識到：在面對工作任務時，要有一定的分析判斷能力，認真理清工作思路，搜集并分析所掌握的信息資料、制定計劃、加強溝通，反饋信息要注意時效性、有序性，更要學會傾聽他人的想法，挖掘團隊里每一位成員的潛力，善于探索與發(fā)現(xiàn)，以促進團隊的協(xié)作溝通能力。
明確任務 合作共贏
給我印象最深刻的是最后的“拼圖”游戲，一個團隊分成七個小組分別完成指定任務，其中1-6小組要按任務書上的要求將不同形狀的圖板分類、分顏色拼出指定圖形，第7組則是負責組織協(xié)調全組成員按時按量內完成各項任務。在40分鐘的活動過程中，第7小組的4個“指揮者”因缺乏有效的溝通和管理，急急地穿梭在各小組之間卻不見任何成效，活動現(xiàn)場一度處于失控狀態(tài)。細細想來，這七個小組的連接關系就好比公司總部與基層企業(yè)之間的工作聯(lián)系，在公司快速發(fā)展的今天，全體五四人應積極把握新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃這一主旋律，總部的各個職能加強溝通聯(lián)系，深入一線調研，破解發(fā)展難題，拓展服務基層的方法途徑，轉變工作作風，切實提高辦事效率，融入基層、服務基層，各基層企業(yè)則要立足企業(yè)發(fā)展愿景，協(xié)同合作，形成上下同心、資源共享、合作共贏的良好局面，為早日實現(xiàn)打造“百億農場”的美麗“五四夢”而努力。
二〇一三年九月五日
|