在實(shí)踐中建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
五四有限公司所屬心族實(shí)業(yè)總公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理李國(guó)標(biāo)
五四有限公司所屬對(duì)心族實(shí)業(yè)總公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)廉政教育，完善制度建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察，懲防并舉，注重預(yù)防，為促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展提供保障，取得了一定的成效。
一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。加強(qiáng)教育是增強(qiáng)黨員干部廉潔自律責(zé)任意識(shí)的重要前提。多年來(lái)，我們組織基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，先后學(xué)習(xí)了中央一系列關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，特別是通過(guò)對(duì)《廉潔準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)，明確并細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，為黨員干部認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范從業(yè)行為，提供了法規(guī)依據(jù)和行為準(zhǔn)則。
二、堅(jiān)持制度推進(jìn)。總公司就加強(qiáng)廉潔從業(yè)、加強(qiáng)內(nèi)部管控等方面，先后制定了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨委參與重大問(wèn)題決策制度》、《實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控監(jiān)督的制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求融入到企業(yè)管理的各個(gè)方面。從立規(guī)建制著手，針對(duì)企業(yè)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善各項(xiàng)制度，不斷加大企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行、管控的力度，從制度建設(shè)上保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極推進(jìn)。
三、緊抓責(zé)任落實(shí)。以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)廉潔責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。多年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”、“加強(qiáng)企業(yè)管理警示教育月”等主題教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡、參加《廉潔準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)照反面典型教材和有關(guān)警示案例的宣傳教育，教育黨員干部以案明紀(jì)，增強(qiáng)自律，引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部廉政、誠(chéng)信、守法意識(shí)，提高了黨性修養(yǎng)。2005年以來(lái)，公司黨委根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，堅(jiān)持每年對(duì)公司所屬基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人以及總部部室經(jīng)理（主任）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容，8年來(lái)，共簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)97份，并組織各基層黨組織做好自查自糾工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作?？偣军h政班子每年都在充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，以民主生活會(huì)、民主評(píng)議及述職述廉等形式，查找不足，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真剖析，提出改進(jìn)措施和努力方向，在強(qiáng)化自我管理的同時(shí)，自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督。
四、嚴(yán)格監(jiān)督自律。1、積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)工作要求，總公司制定了黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細(xì)則、黨務(wù)公開(kāi)目錄，例行公開(kāi)了45項(xiàng)內(nèi)容。每年通過(guò)文件、會(huì)議、公示欄、局域網(wǎng)、簡(jiǎn)訊等渠道，落實(shí)這項(xiàng)工作。2、自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督?？偣緢?jiān)持職代會(huì)制度，堅(jiān)持將年度企業(yè)預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、涉及職工切身利益的民生保障等重大決策事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，切實(shí)落實(shí)職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。3、加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。近幾年，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，積極圍繞廉政建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)控管理等方面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。在對(duì)照檢查、自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理，針對(duì)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見(jiàn)，修訂有關(guān)的制度。4、強(qiáng)化監(jiān)督防微杜漸。針對(duì)基層個(gè)別黨員干部作風(fēng)不過(guò)硬、工作不盡職的情況，經(jīng)多次幫助教育并無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的，免除了其職務(wù)；針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別關(guān)鍵崗位的管理人員不盡職造成內(nèi)部管控上出現(xiàn)問(wèn)題的，進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奶幚?，并作為案例教育黨員干部引以為戒，認(rèn)真履職，立足崗位作表率。
在實(shí)踐中，讓我們深深體會(huì)到建立和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要意義，我們將進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際做好這項(xiàng)工作，真正做到反腐管理“網(wǎng)絡(luò)化”，倡廉載體“多元化”，風(fēng)險(xiǎn)控制“源頭化”，全面推進(jìn)“立體化”，使心族的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。