以色列經(jīng)濟(jì)奇跡的啟示
徐雄飛（作者單位：光明食品集團(tuán)總部）
位于地中海東南的猶太人國家以色列，向來以其非凡卓越的軍事、諜報、科技、經(jīng)濟(jì)方面的成就聞名于世。這個建立于1948年的年輕國家，地處干旱少雨、資源稀缺的沙漠地帶，人口只有700多萬，面積接近北京，四面臨敵，被鄰國長期封鎖，開國以來短短60多年就遭遇了三次關(guān)乎存亡的重大戰(zhàn)爭。21世紀(jì)初的幾年時間里，盡管以色列經(jīng)歷了全球科技泡沫的破滅、歷史上最嚴(yán)重的恐怖襲擊以及第二次黎巴嫩戰(zhàn)爭，但是以色列占全球風(fēng)險投資的份額卻增長了1倍，這個創(chuàng)業(yè)的國度在60年時間里，由一群身無分文的難民，實現(xiàn)了50倍的經(jīng)濟(jì)增長，擁有“甚至比加拿大、日本、中國、印度和英國等大國都要多的新興公司，成為世界上最有活力的企業(yè)經(jīng)濟(jì)體。這是世界經(jīng)濟(jì)史上絕無僅有的奇跡。
為何以色列能夠在貧瘠險惡的自然、政治環(huán)境中生存發(fā)展？為何以色列能夠在如此短的時間里傲視中東，立足世界？以色列是通過何種力量創(chuàng)造舉世矚目的輝煌成就呢？美國外交學(xué)者丹·塞諾和以色列作者索爾·辛格在《創(chuàng)業(yè)的國度——以色列經(jīng)濟(jì)奇跡的啟示》給出了這一“價值數(shù)億美元”的問題。答案就是——以色列具有舉世罕有的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新是一個國家、地區(qū)和企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)新是一種精神力量，創(chuàng)新也是一種文化現(xiàn)象。以色列之創(chuàng)新能力的獲得和這個國家的精神品質(zhì)密切相關(guān)。
一、直視競爭和挑戰(zhàn)的勇者精神。以色列孤立于中東眾國，周邊是黎巴嫩、敘利亞、約旦和埃及等信仰不同的阿拉伯世界國家。以色列隨時面臨兵燹戰(zhàn)火及恐怖襲擊的挑戰(zhàn)。面對極端困苦的環(huán)境，以色列積極發(fā)展科技、強化軍隊建設(shè)，不斷提升國防的實力。在1967年的六日戰(zhàn)爭中，以色列一舉將埃及、約旦和敘利亞軍隊一一擊退，并擴(kuò)張了自己的領(lǐng)土。以色列不相信眼淚，面對惡劣的環(huán)境，以勇者的無畏積極應(yīng)對是制勝的關(guān)鍵。
二、注重實際的企業(yè)家精神。戰(zhàn)爭威脅著以色列國土的安全，但也賦予以色列創(chuàng)新活力。很多高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都與戰(zhàn)爭實踐密切相關(guān)，為了應(yīng)對戰(zhàn)場上瞬息萬變的局勢，以色列建立了一套靈活應(yīng)對環(huán)境變化，迅速將理論轉(zhuǎn)化為實效的機制，并逐漸形成了一種基于目標(biāo)和現(xiàn)實的務(wù)實精神，同時以色列全民普遍兵役制為以色列人提供了鍛煉的舞臺，并將這種產(chǎn)生于戰(zhàn)場上的企業(yè)家精神傳遞到商業(yè)及文化領(lǐng)域。
三、崇尚智力、永葆創(chuàng)新激情的智者精神。以色列擁有世界上最發(fā)達(dá)和完善的教育體系，有接近45%的人口接受過高等教育，崇尚智力教育、對創(chuàng)新和學(xué)習(xí)充滿熱情，已經(jīng)成為以色列人乃至猶太人的民族文化，以此為基礎(chǔ)形成的高密度的名牌大學(xué)、大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司以及大量的高素質(zhì)專業(yè)人才集群效應(yīng)為以色列的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)提供了高知識儲備的人才平臺。而創(chuàng)新的激情成為聯(lián)系人才、科技、資源和風(fēng)險資本的精神紐帶，在創(chuàng)新激情的凝聚和推動下，以色列的智力資源才能源源不斷生發(fā)，并轉(zhuǎn)化為軍事、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的重大成果。
綜上所述，危機和短缺意識的激勵、使命感的鞭策，對創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的熱情以及對人才智力的最大限度開發(fā)，這些因素是成就以色列創(chuàng)新奇跡的關(guān)鍵因素。
以色列的國家創(chuàng)新，對于企業(yè)創(chuàng)新同樣具有現(xiàn)實借鑒的作用。目前，在市委市政府、市國資委“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”十二五”規(guī)劃指導(dǎo)下，光明食品集團(tuán)正處于高速增長、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、
跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，新一輪三年戰(zhàn)略規(guī)劃即將啟動，而創(chuàng)新思維、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新機制將成為企業(yè)實現(xiàn)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、加速國際化步伐、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的強大原動力。以色列的創(chuàng)新實踐啟示我們：
第一、堅定的使命是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新的根本。企業(yè)發(fā)展離不開激情，而持續(xù)的激情來自于對企業(yè)、事業(yè)的使命感。擁有使命感，將使光明人不畏艱難，樂觀進(jìn)取，勇于面對風(fēng)險與挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中獲得基于和發(fā)展。這一使命就是光明人實踐“民以食為天，我以民為先”的承諾，這一使命就是光明不斷完善自我，推動企業(yè)業(yè)績增長，履行企業(yè)社會責(zé)任的不懈努力，這一使命就是光明食品集團(tuán)實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，基業(yè)常青并成為國內(nèi)外一流食品企業(yè)的最終目標(biāo)。
第二、培育務(wù)實勤奮的企業(yè)家精神是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。要在企業(yè)內(nèi)部培育“想干事、能干事、干成事”的創(chuàng)業(yè)氛圍，同時也要形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵探索、不斷超越的企業(yè)文化，“積跬步而至千里，揚善小而成大事”，既要胸懷遠(yuǎn)大的目標(biāo)和夢想，同時也要將理想深深根植于本企業(yè)的常規(guī)工作之中，根植于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實規(guī)律之中，根植于埋頭苦干的工作奉獻(xiàn)中。
第三、激發(fā)智力資源價值的最大化是企業(yè)創(chuàng)新的保障。人才是集團(tuán)未來發(fā)展最為重要的智力資源，高素質(zhì)專業(yè)人才的培育和儲備將成為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的根本保障。要為人才提供創(chuàng)新的條件同時也要為其營造創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的氛圍，要鼓勵人才發(fā)揮專長，盡其所用，使智力資源“人盡其才、人盡其力，人盡其能”，使人才的職業(yè)生涯與企業(yè)的藍(lán)圖交相輝映、共同成長。