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良友集團“兩學(xué)一做”簡報 第58期
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上海良友集團黨委
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
簡 報
2018年第31期（總第58期）
上海良友集團黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作小組 2018年5月25日
海豐米業(yè)公司設(shè)立書記談心室開門納諫
為加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，創(chuàng)新服務(wù)載體，搭建溝通橋梁，提升黨組織的凝聚力、創(chuàng)新力、服務(wù)力和戰(zhàn)斗力，海豐米業(yè)公司踐行“愛與尊重，員工第一”理念，設(shè)立了書記談心室。剛一設(shè)立，談心室就迎來了第一批談心對象——公司團支部的5名委員。公司黨總支副書記和黨總支委員、工會主席在談心室與青年們進(jìn)行了面對面交流。
團干部們踴躍發(fā)言，暢談做好共青團工作的體會、建議以及工作上遇到的問題。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與大家交換想法，交流的氣氛溫馨而融洽。公司黨總支副書記希望大家提高政治站位，增強“四個意識”，團結(jié)凝聚團員青年，為打造實力米業(yè)、實力良友作出更大貢獻(xiàn)。她同時希望團支部要義不容辭地為團員青年解決難事，做好服務(wù)工作。公司團支部委員深受鼓舞，紛紛表示要在團工作的崗位上盡心、盡力、盡責(zé)，爭做能手，不辱使命。
據(jù)悉，海豐米業(yè)公司書記談心室由公司黨總支委員、支部委員擔(dān)任談心輔導(dǎo)員，每月開放兩次，實施談心輔導(dǎo)員、談心人員雙向預(yù)約制。公司希望利用這個新的載體，建立起與員工的情感交流，更好地傾聽員工心聲，了解員工需求，加強心理疏導(dǎo)，為海豐米業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、搞活終端提供堅強的思想保證和精神動力。
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