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良友集團“兩學(xué)一做”簡報 （第57期）
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上海良友集團黨委
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
簡 報
2018年第30期（總第57期）
上海良友集團黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作小組 2018年5月23日
思想碰撞智慧火花 智慧融合奮進方向
——良友集團黨委召開基層團干部座談會
5月16日，良友集團黨委召開“青春建功新時代，攜手共筑大糧商”團干部座談會，集團黨委副書記、副總裁張斌，黨委副書記、工會主席鄒隆軼出席并與基層團干部代表一起座談，聽取他們對共青團工作的理解、對打造實力良友的建議。
會場氣氛活躍熱烈。來自各公司、直屬單位的團組織負責(zé)人、基層團干部代表圍繞企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和工作實際，暢談入職以來的感悟和體會，反映青年的需求和期盼，并為集團發(fā)展獻計獻策。發(fā)言客觀實在，內(nèi)容豐富，涵蓋了人才培養(yǎng)、文化宣傳、搞活終端、數(shù)字化發(fā)展等不同方面，大家的思想在交流中碰撞出智慧的火花。
集團領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了各位團干部的發(fā)言，認為大家的發(fā)言立足于更好地開展團工作和促進企業(yè)發(fā)展，展現(xiàn)了團干部積極向上的精神風(fēng)貌，提出的意見和建議很有建設(shè)性和針對性。張斌對團組織和團干部提出三點要求：一是加強文化建設(shè)。團組織應(yīng)圍繞集團企業(yè)文化扎實開展團組織文化，提升團組織的影響力和向心力；二是打造創(chuàng)新體系。團組織要有創(chuàng)新能力和動力，要敢想敢干，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和體系，鍛煉培養(yǎng)和舉薦青年人才；三是建立學(xué)習(xí)型團組織。要引導(dǎo)團員青年立足崗位，堅持學(xué)習(xí)，耐得住寂寞，在時間長河中去進步，積攢力量，厚積薄發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。他還給團組織提出了一個課題：“互聯(lián)網(wǎng)時代下，良友應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型發(fā)展？”，希望不同崗位上的團干部，認真思考，剖析現(xiàn)狀，大膽創(chuàng)新，為良友在新時代下的跨越發(fā)展建實言、獻實策。
鄒隆軼寄語團干部：要深化共青團推優(yōu)工作，在新形勢下更好地發(fā)揮團組織的作用，努力成為青年人才的蓄水池、培養(yǎng)基地，努力成為青年人才快速成長的助推器。要注重學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團員青年沉淀和歷練自己，在日常工作中積累經(jīng)驗、提升能力、磨練心性，厚積薄發(fā)，做有準(zhǔn)備的人。要發(fā)揮青年的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，運用更貼合年輕人的方式，助力集團發(fā)展，如運用互聯(lián)網(wǎng)推廣集團品牌和開展?fàn)I銷，為實現(xiàn)良友發(fā)展夢貢獻青春力量。
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