參加光明食品集團(tuán)團(tuán)干部培訓(xùn)班的心得和體會(huì)
曹雙爽(作者單位：上海都市生活企業(yè)發(fā)展有限公司)
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車(chē)子兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)近4個(gè)小時(shí)，終于?？吭诠饷魇称芳瘓F(tuán)的大門(mén)外。下車(chē)，依舊是滿目的高樓林立，記得3天前的那個(gè)早上我們正是在此踏上了駛向上海農(nóng)場(chǎng)培訓(xùn)中心的路程，拉開(kāi)了2011年度光明食品集團(tuán)新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)的序幕：
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“團(tuán)干部千萬(wàn)別拿自己當(dāng)成干部,他沒(méi)有權(quán)利，沒(méi)有審批權(quán)，但是希望團(tuán)員青年作為一名干部來(lái)培養(yǎng)，成為以身作則的青年表率，服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)，團(tuán)干部不僅是團(tuán)員青年的密友，也是企業(yè)的得力助手”，這是開(kāi)班動(dòng)員會(huì)上集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記姜偉的真知灼見(jiàn)，很感動(dòng)，也很受鼓勵(lì)。作為一名新上任的團(tuán)干部，有著天時(shí)、地利、人和的先決條件，在平時(shí)的工作中我們更應(yīng)該戒驕戒躁，擯棄那種地球因我而轉(zhuǎn)的不可一世的觀念，踏踏實(shí)實(shí)的為青年團(tuán)員服務(wù)，讓自己僅有的10年多的團(tuán)員經(jīng)歷變得更有意義。
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理論來(lái)源于實(shí)踐，亦是對(duì)實(shí)踐的總結(jié)。任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)都離不開(kāi)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。走出象牙塔我們，雖然工作時(shí)間比較短，但是隨著時(shí)間的推移和歲月的磨礪早已失去了年輕人的朝氣和活力，既想奮斗又想逃避的矛盾思想使自己一度陷入了兩難的境地。平時(shí)除了上班就是網(wǎng)絡(luò)，完全忽視了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。而在3天的培訓(xùn)期間，集團(tuán)團(tuán)委為我們精心安排了各種課程。從政治形勢(shì)、到熱點(diǎn)聚焦，并為我們新上崗的團(tuán)干部量身定制專(zhuān)門(mén)課程。鐘志文老師的《學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，努力建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)》和黃洪基老師的《聚焦80后----青年熱點(diǎn)問(wèn)題分析》授課，不僅讓我們?cè)僖淮螒浧鹬袊?guó)近年來(lái)的文化大事，中國(guó)青年在國(guó)家危難之際所表現(xiàn)出來(lái)的錚錚鐵骨及團(tuán)結(jié)友愛(ài)，也讓我們看清了中國(guó)文化事業(yè)建設(shè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，80后青年價(jià)值觀取向參差不齊、主流思想取向不明。作為中國(guó)未來(lái)新興文化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我想我們有義務(wù)做到取其精華、棄其糟粕，在發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的同時(shí)，真正做到“多元化中有指導(dǎo)，多樣化中有主流。
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劉曉娜老師的《共青團(tuán)工作環(huán)境與特點(diǎn)分析——如何做一名優(yōu)秀的團(tuán)干部》課程是專(zhuān)門(mén)針對(duì)新上崗團(tuán)干部的，深入淺出的講述了團(tuán)組織的相關(guān)理論要點(diǎn)，讓我們這些上崗不久的團(tuán)干部在平時(shí)的工作中有了進(jìn)一步的理性認(rèn)知。
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我們來(lái)自不同單位、彼此之間存在著絕對(duì)的生疏和抵制情緒，開(kāi)始的時(shí)候大家都在共同尋找著一種方法能夠打消這種陌生感，消除彼此之間的隔閡。集團(tuán)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)用了一個(gè)很有意義的方式，那就是“共同的利益”完成這一步驟，把大家分成四組，實(shí)現(xiàn)了共同利益的整合，使大家有了共同的目標(biāo)，這樣每個(gè)人都會(huì)為了一個(gè)共同的利益而出謀劃策，是利益使大家由陌生到相識(shí)，一次次輕松愉悅的互動(dòng)使大家從相識(shí)到相知。氣氛是那樣的渾然天成，過(guò)程是那樣的簡(jiǎn)單。我們?cè)谝院髮?duì)團(tuán)員的工作也可以應(yīng)用這種方法，使每個(gè)團(tuán)員明白我們是有著共同的利益，共同奮斗目標(biāo)的統(tǒng)一整體，以便完成團(tuán)隊(duì)利益的整合，大家不是獨(dú)立的個(gè)體，我們是一個(gè)有共同目標(biāo)的統(tǒng)一體—團(tuán)隊(duì)。
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第一天晚上是小組討論，討論主題主要圍繞集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王宗南的文章——《追求卓越的光明食品集團(tuán)企業(yè)文化》。作為小組組長(zhǎng)，剛開(kāi)始我一直在擔(dān)心對(duì)于從沒(méi)看過(guò)這篇文章小組成員會(huì)不會(huì)冷場(chǎng)。但是結(jié)果完全出乎意料，快速看完文章后，大家立刻就進(jìn)入了主題。我們圍繞文章中的關(guān)鍵詞“文化”，結(jié)合單位實(shí)際團(tuán)支部工作，暢所欲言。通過(guò)小組討論，我們不僅了解了王宗南書(shū)記此篇文章的深刻內(nèi)涵，也學(xué)到了很多兄弟公司團(tuán)支部工作的出彩實(shí)跡。
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如果說(shuō)前一天晚上的小組討論是“破冰”，那么第二天晚上的聯(lián)誼則進(jìn)一步加深了學(xué)員間的互動(dòng)和默契。我們各盡其才，唱歌、跳舞、小品、朗誦，節(jié)目豐富多彩，從一開(kāi)始只認(rèn)識(shí)組內(nèi)人員，到晚會(huì)時(shí)的大家齊high，絲毫沒(méi)有剛開(kāi)始進(jìn)班時(shí)的陌生和拘束。
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三天的團(tuán)干部培訓(xùn)已落下帷幕，我想這也許是我們唯一的一次有關(guān)團(tuán)干部的培訓(xùn)。無(wú)論何時(shí)回憶起這段培訓(xùn)，都會(huì)令我們感受頗深：在這三天里，我們不止一次地唱團(tuán)歌，感受著人生思想的洗禮，通過(guò)與集團(tuán)書(shū)記班子的見(jiàn)面會(huì)，實(shí)現(xiàn)了各自夢(mèng)想的定位和升華，很多之前的困惑都變得豁然開(kāi)朗,看清了自己在團(tuán)隊(duì)中的作用和人生價(jià)值觀的定位?！蔼?dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞”，我也將在以后的工作生活當(dāng)中與我的團(tuán)員青年共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步！
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