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提高素質(zhì)之我見(jiàn)
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唐水官（作者單位：五四公司駕培中心）
在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存與發(fā)展，靠的是該企業(yè)在同行業(yè)中綜合競(jìng)爭(zhēng)力。然而，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自哪里？除了，企業(yè)擁有物質(zhì)上的客觀條件和人文環(huán)境外，就內(nèi)在條件而言是人的因素起著決定性的作用，所謂競(jìng)爭(zhēng)是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)成功的企業(yè)必須以堅(jiān)強(qiáng)的基層黨組織為核心，具有一班精明能干的干部隊(duì)伍，擁有一支崗位技能嫻熟、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。這樣的企業(yè)才會(huì)無(wú)往而不勝。
一個(gè)人的素質(zhì)表現(xiàn)在對(duì)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的掌握程度，道德修養(yǎng)和行為準(zhǔn)則等諸多方面。具體反映在對(duì)外部世界的認(rèn)知，對(duì)客觀環(huán)境的適應(yīng)能力，樹立正確的人生觀，以積極向上的態(tài)度，運(yùn)用客觀、公正、辨證的方法為人處事。當(dāng)你事業(yè)有成、青云直上、意氣風(fēng)發(fā)時(shí)，你的高素質(zhì)可以發(fā)揮得淋漓盡致；但以我之見(jiàn)，一個(gè)反映真實(shí)的自我素質(zhì)，恰恰是在事物的反面，每當(dāng)你的工作、生活上遇到困難，個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突或身處逆境時(shí)，怎樣表現(xiàn)出你的高素質(zhì)。這些需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間艱苦的磨礪，才能達(dá)到較高素質(zhì)與精神境界。
當(dāng)前，在為光明食品集團(tuán)新三年“保八爭(zhēng)九”的總體目標(biāo)現(xiàn)實(shí)意義考慮，遵照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的“高品格做人，高水平做事”精神，結(jié)合本企業(yè)與自身崗位工作，就提高員工的素質(zhì)，不能是一句空話，在此必須具有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容和切實(shí)可行的做法。我認(rèn)為，一是顧全大局、忠誠(chéng)于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不利于企業(yè)的事不做、不利于企業(yè)的話不講；二是以個(gè)人利益服從企業(yè)利益為重，正確的意見(jiàn)和建議必須通過(guò)正確的渠道進(jìn)行溝通，達(dá)到企業(yè)上下意志統(tǒng)一步調(diào)一致；三是時(shí)時(shí)抱有一顆感恩的心，處處想到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，激發(fā)起愛(ài)崗敬業(yè)的熱情；四是為人處事，要有審慎性、忍耐性和包容性，多發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，克服自己的不足；五是堅(jiān)持自覺(jué)性的原則，何倫何時(shí)何地都要堅(jiān)持自己做事的原則，講話、做事領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)一個(gè)樣；六是經(jīng)常地對(duì)待人處事進(jìn)行自我反思、總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，不斷提高。
講提高自身素質(zhì)不擺花架子。我們要摒棄那些虛偽做作高素質(zhì)，需要一個(gè)個(gè)真實(shí)可信的高素質(zhì)自我。用我們感恩的心對(duì)待企業(yè)，以熾熱心對(duì)待工作，以真誠(chéng)的心對(duì)待身邊的所有人。何倫何時(shí)何地，始終保持一種積極向上的精神狀態(tài)，不屈不撓的斗志，真正體現(xiàn)出高素質(zhì)的自我。
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