《如何做一名有責(zé)任心的員工》讀后感
李龍先（作者單位：上海躍進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司）???
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今年春季，上海躍進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司黨總支在全公司干部職工中開展了《如何做一名有責(zé)任心的員工》、《如何做一名好員工》的讀書活動。我仔細(xì)閱讀了由王明哲編著的《如何做一名有責(zé)任心的員工》一書，讀后感到收獲很大，啟發(fā)很多，心靈接受了一次洗禮。
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正如比爾﹒蓋茨所說：人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。責(zé)任心是衡量一個(gè)人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心是一個(gè)人做人做事的基礎(chǔ)。一個(gè)人責(zé)任心如何，決定了他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞與成敗，決定著其人生的高度。
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一是一名好員工，首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。原躍進(jìn)農(nóng)業(yè)管理總站黨總支書記奚正其同志，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致。在退居二線以后，仍然保持這種工作作風(fēng)。作為一名普通黨員，他總是第一個(gè)完成支部下達(dá)的任務(wù)，寫的材料一絲不茍。進(jìn)行生產(chǎn)檢查時(shí)，他不辭辛勞，頂烈日，冒風(fēng)雨，每塊田必到。在2010年水稻生產(chǎn)檢查中，正是他的耐心細(xì)致，首先在七隊(duì)發(fā)現(xiàn)了水稻紋枯病，并意識到有可能大發(fā)生，當(dāng)即在七隊(duì)召開現(xiàn)場會，要求躍進(jìn)作業(yè)區(qū)各隊(duì)馬上進(jìn)行紋枯病的預(yù)防。由于發(fā)現(xiàn)早，預(yù)防及時(shí)，在當(dāng)年水稻紋枯病嚴(yán)重發(fā)生的年份，躍進(jìn)作業(yè)區(qū)水稻紋枯病發(fā)生面積較少，大大減輕了其對水稻產(chǎn)量的影響。奚正其同志高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，贏得了干部職工的敬重，也以實(shí)際行動影響著其他同志，躍進(jìn)作業(yè)區(qū)基層干部工作作風(fēng)樸實(shí)在公司內(nèi)是有口皆碑的。
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二是高度的工作責(zé)任心是克服困難，勇于接受挑戰(zhàn)，做好工作的強(qiáng)大內(nèi)心動力。2011年秋種期間，躍進(jìn)作業(yè)區(qū)七隊(duì)隊(duì)長沈士文同志，在工作中不幸被車輛刮倒，造成小腿骨折。到醫(yī)院腿部打了石膏，按醫(yī)囑，至少要臥床休息一個(gè)月。當(dāng)時(shí)正值秋收秋種大忙季節(jié)，隊(duì)里許多工作等著他安排。強(qiáng)烈的工作責(zé)任感驅(qū)使他只在家里休息了一天，便拄著雙拐到隊(duì)里上班。正是他的忘我工作，七隊(duì)的秋收秋種工作保質(zhì)保量的圓滿完成。2011年水稻種植季節(jié)，躍進(jìn)作業(yè)區(qū)20隊(duì)由于客觀條件的原因，只有一戶承包水稻的民工。面對如此大的民工缺口，20隊(duì)隊(duì)長樊力達(dá)同志沒有被困難嚇倒，不等不靠，勇敢面對現(xiàn)實(shí)，依靠本隊(duì)職工，再雇傭部分臨時(shí)工，承擔(dān)起水稻播種、施肥、打藥、管水等各項(xiàng)田間管理工作，不但完成了水稻的種、管、收任務(wù)，而且還獲得了產(chǎn)量、效益第一名的優(yōu)異成績。
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三是高度的工作責(zé)任心來源于對企業(yè)的感恩忠誠，來源于對工作崗位的珍惜。工作是每個(gè)人安身立命的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。好員工應(yīng)該懂得感恩公司給予的工作機(jī)會，盡心盡責(zé)把工作做好。一個(gè)沒有責(zé)任心的人不可能取得成功。忽視責(zé)任，玩忽職守，不但會給公司，給他人，給社會帶來危害，也會給自己造成無法挽回的嚴(yán)重后果。因此，李嘉誠說：對于不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，我們一定要小心的。
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四是在工作中，因?yàn)椴回?fù)責(zé)任而給工作帶來損失的例子也很多。例如，有的植保員責(zé)任心差，工作馬虎，錯(cuò)將除草劑當(dāng)殺蟲劑使用，造成作物死亡而絕收；有的民工缺乏責(zé)任心，施肥只圖速度不講質(zhì)量，造成施肥不均勻，一塊地麥子長得青的青，黃的黃，嚴(yán)重影響產(chǎn)量。有的單位安全管理責(zé)任心不強(qiáng)，造成機(jī)械或電力對人的傷害事故等等。因此，這次公司開展讀書活動，對增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，提高員工素質(zhì)意義重大。
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