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轉型發(fā)展是必然之路
——有感于“十二五”期間上海率先轉型發(fā)展的解析
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4月10日，聆聽了張兆安教授所作的《“十二五”期間上海率先轉型發(fā)展的解析》后，有一個數字令我們震驚，過去31年來中國經濟發(fā)展勢頭很猛，平均經濟增長率高達9.8%，這個速度在全世界是絕無僅有的。我不禁思考，經濟高增長的同時我們也付出很多：能源減少、環(huán)境污染。然而一旦能源枯竭了，環(huán)境被嚴重污染，我們連生存的空間都受到嚴重威脅，我們還能靠什么去拉動經濟？由此可見，轉型是必然之路。
上海是中國最重要的經濟城市之一，長期以來在國家經濟生活不同時期的多個方面擔當著關鍵的角色。60年間，上海的經濟形態(tài)和結構響應著國家戰(zhàn)略需求的變化，經歷了相當顯著的變遷。從建國之初的工
商業(yè)城市、
消費城市；轉型為50 ~70年代的工業(yè)城市、生產城市；到改革開放時代的“三、二、一”戰(zhàn)略轉型建設經濟中心城市，再到21世紀初提出以服務經濟為主體的新一輪轉型，上海的服務業(yè)重大變遷呈現顯著的國家戰(zhàn)略和計劃（規(guī)劃）意志，同城市的線性發(fā)展軌跡顯然不同。在《“十二五”規(guī)劃綱要》中明確提出了“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的戰(zhàn)略主線，推動城市轉向以服務經濟為主體的經濟結構，提出轉型的路徑主要依靠創(chuàng)新，提出了“體制創(chuàng)新、
科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新”的思路，為進一步快速發(fā)展注入新鮮血液。
作為企業(yè)，尤其是大型國有企業(yè)必須在加快提升傳統(tǒng)產業(yè)的同時增強自主創(chuàng)新能力、加快企業(yè)轉型。光明集團作為一個綜合類大型食品產業(yè)集團，所涉及的產業(yè)很多，從基礎農業(yè)到糧食加工、種子繁育、休閑食品、超市、包裝物流、房產等共18家子公司。原先各個產業(yè)相對獨立發(fā)展運營，隨著市場競爭加劇、各項運營成本增加，原有的經濟增長勢態(tài)逐漸呈現疲軟，經濟效益很難有大的突破。2012年集團董事長提出了“發(fā)展 轉型 協(xié)同 管控”的八字方針，要求集團內各產業(yè)部門加強相互協(xié)作，共同發(fā)展。一根筷子很容易被折斷，一把筷子則很難被折斷。
作為傳統(tǒng)農場，稻麥連作生產發(fā)展到一定程度，產量水平在達到一定高度后提升空間有限。而各項生產成本卻在逐年增加，生產效益很難有大幅度突破。要想進一步發(fā)展，轉型升級是必然。一方面推進種植業(yè)科技化，加大科技推廣力度，全面提高新品種、新技術普及率，不斷提高農技人員的科技創(chuàng)新能力；另一方面可以大力發(fā)展林業(yè)，與休閑旅游、現代服務業(yè)相結合，做成有特色的休閑農業(yè)。休閑農業(yè)可以在提供單一農產品的基礎上，保留和發(fā)揮農業(yè)的生態(tài)功能，滿足人們親近自然的需求，從而可以改變農業(yè)比較效益低的局面，從農業(yè)內部提升了農業(yè)的產業(yè)地位，在增加農業(yè)收入的同時也美化了環(huán)境。
作為光明食品集團的一份子，我一定要發(fā)揮自己的才智，為光明的發(fā)展盡綿薄之力。（第七期中青班學員 上海農場種植業(yè)中心 沈麗麗）
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挑戰(zhàn)自我強素質 弘揚精神創(chuàng)佳績
——光明食品集團第七期中青班拓展訓練有感
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經過幾天緊張而充實地理論學習后，4月11日，我們第七期中青班終于盼來了為期兩天的東方綠舟拓展訓練之行。在此之前，曾聽前幾期的師哥師姐們繪聲繪色地講述過拓展訓練的酸甜苦辣，熱愛運動的我對拓展訓練期盼已久。這次短暫的拓展訓練讓我感觸良多、感悟至深。
心照不宣的“信任背摔”。每11人組成一個小團隊，每隊隊員輪流做背摔對象，其他隊員用手和肩織成 “床墊”，背摔對象隊員站在1.5米以上的背摔臺上，背對著“床墊”依次做筆直摔倒動作?！靶湃伪乘ぁ被顒涌此坪唵?其實還是有風險的,萬一摔偏了或“床墊”不夠堅實，極有摔到在地的風險。在“信任背摔”過程中,竟然沒有一個隊員退縮，也沒有出現失誤的現象,沒想到通過區(qū)區(qū)幾天的朝夕相處，我們隊員間的信任度竟如此之高。讓我深刻領悟到：對他人的信賴可以幫助自己克服恐懼心理，在信賴別人的同時做令他人信賴的人，有彼此間的信賴，就定能實現雙贏。
心驚膽顫的“空中跨越”?！翱罩锌缭健鳖櫭剂x是從10米高空一端跨越至1.1米外的另一端，起點和終點的站臺是大約只有30厘米寬的鐵板。10米的高度、1.1米的跨度、30厘米的寬度組合，多少讓每名隊員有點緊張和害怕，尤其是女隊員。為了激勵膽小的隊員，膽大的隊員帶頭跨越，穩(wěn)健自如，一躍而過。眼看幾位隊員都輕而易舉地實現了跨越，膽小的隊員心情慢慢放松了，也躍躍欲試。然而，當有些隊員站在十米高空時，望著目標，心一下子又懸了起來，萬一跨得不夠遠失足摔了下去怎么辦，況且空中還有風的阻力。當有些隊員出現害怕心理，站在平臺上遲遲不敢向前跨步時，其他隊員就一個勁兒地開導鼓勵她。在隊員吶喊助威聲中，終于戰(zhàn)勝了自我，鼓足勇氣朝著目標躍了過去......學員們的掌聲頓時響起。有時恐懼不是來源于敵人的強大，而是來自于自己內心的恐慌，只要有咬定目標堅定不移的信念、敢于挑戰(zhàn)自我超越自我的勇氣和“不破樓蘭誓不還”的氣魄，成功非你我莫屬。
摸石頭過河的“蒙目前行”。以隊為團隊，除最后一名隊員可睜著眼睛外，其他隊員須全部用布蒙上眼睛，每隊通過最后一名隊員無聲的指揮，集體繞過障礙物，到達指定地點。在活動中，由于不能使用語言和可視的動作來作為溝通工具，只好通過觸感來傳遞信息，而且傳遞信息要拷貝不走樣才能成功達到目的地。在行動前，每隊都會商量傳遞信號的方式和要求。行動時，每位隊員都專心致志地感受和傳遞著信號，不折不扣地執(zhí)行活動要求，遇到前行中的障礙時，我們S型繞過；蹲著、跪地低頭穿過；整體協(xié)調一致地跨過等，有時還不能一次通過，只得重新調整前行的路線或身姿，攻克一個又一個難關，直至達到終點。從這個項目中無不體現了我們團隊每名隊員很強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，無不體現了不畏艱難險阻、不達目的永不還的氣魄和信念。
望塵莫及的“畢業(yè)墻”。畢業(yè)墻的任務是每位學員必須爬過一面四米多高的墻，四米多是兩個巨人的身高，對“手無寸鐵”的單個隊員來說，要完成這個任務實在有點望洋興嘆的感覺。為確保完成任務，大家一起出謀劃策，最終確定采用“人梯”的辦法。在綜合分析學員的身體素質、身高和攀爬技能等因素的情況下，一個個踩著隊員的手、腿上，先上去的倒下身來拉下面的隊員，就這樣搭建了一個堅不可摧的人梯。通過下推上拉等方式，44名隊員僅用6分多鐘就全部登上了“畢業(yè)墻”，比規(guī)定的時間少了8分多鐘。教練由衷地感嘆：這就是團隊力量創(chuàng)造的奇跡。在攻克“畢業(yè)墻”時，有的隊員不計個人得失，甘做人梯，強忍著腿被踩的疼痛和手臂的酸痛，用行動詮釋著奉獻的真諦；在攻克“畢業(yè)墻”時，我們沒有了性別界限，沒有了組與組之間的競爭，“心往一處想，勁往一處使”的凝聚力已超越了一切。
拓展訓練活動短短兩天時間稍縱即逝，但活動中所蓄含的勇往直前的拼搏、固不可摧的信任、不折不扣的執(zhí)行力、協(xié)調溝通的意識、勇于自我挑戰(zhàn)的信念、你我相融的團隊合作等精神。這種精神已深深烙在我們每名隊員心中，這無不是我們一筆用之不盡的“寶貴財富”。在我們企業(yè)謀劃長遠發(fā)展、努力實現新跨越的征途中，何嘗又不需要我們每一個員工用行動踐行上述精神呢？
（第七期中青班學員 ?西郊國際農產品交易中心 葉龍）
信任? 感動? 感恩
——有感于東方綠洲拓展訓練
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輕輕的我走了
正如輕輕的來
我輕輕地揮手，作別霞光的青草
那錯落的別墅，是中青班的樂園
拓展場的歡笑，在我們心頭蕩漾
背摔后的信任，慢慢滋生于心口；在團隊的港灣里，我甘心做一葉小舟。
那高空上的一躍，不是心障，是天上虹；輝映在藍天間，交織著彩虹似的夢。
尋夢？牽你我之手，向天空更深處慢搖；滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌。
我愿聆聽放歌，醉你手中交遞之杯；萬籟皆為我和聲，友誼且歲月中流長！
拓展訓練的一點一滴清晰地浮現在眼前，信任、感動和感恩無時無刻不充盈于我心中。短短2天的培訓，從害怕、恐懼到勇敢、突破，是中青七班全體學員，是“光明虎”的每一名成員給我的勇氣和信念。每一跬步的跨出，承載著每一名學員的鼓勵。
當我站在背摔臺上，望著臺下隊員臂膀交錯，緊張的心慢慢歸于平靜，便好似在漂泊的海浪中尋到了家的港灣。下落的剎那，堅實的臂膀穩(wěn)穩(wěn)地托住我的身體，不經意間聽到了頭與隊員臂膀相碰的聲音，待到想致歉的時候，儼然隊員又搭好了那張臂網。一個又一個，每一個都是安全地落下，穩(wěn)穩(wěn)地托住，心中無不動容，我可以想見站在臺上每一個人心中的感慨萬千，可以想見臺下每一個人的堅定團結。信任，從這里揚帆！從這里起航！從這里遠洋！
當我站在9米高空上，頭頂是蔚藍的天空，風淡云輕，腳下若萬丈懸崖，驚心動魄。雙腳不自覺地顫抖，恐高的回憶涌上心頭。忽然耳邊傳來隊員大聲的鼓勵，“不要看下面，看前面！”“閉上眼，跨過去！”“你行的！加油！” ……閉眼、跨越、立定，掌聲此起彼伏。落下后的擁抱和隊友的夸贊，不知不覺紅了眼眶。我仰頭，看到自己跨過的斷橋，心中豪情萬丈，那潛伏于心底的黑暗煙消云散，燦爛的陽光下是隊友們溫馨的笑容。感動，從這里生根！從這里發(fā)芽！從這里開花！
當我被穩(wěn)穩(wěn)地托舉，翻過畢業(yè)墻。我看到了隊友手臂的青筋，臉龐的汗水，44個人，6分多鐘，離既定的15分鐘多出2倍之多。在場所有人爆出響徹天空的歡慶聲，6分多是對團隊協(xié)作的肯定，是對團隊分工的肯定，更是對團隊凝聚的肯定。當教練大聲問：“如果我給你們5分鐘，你們有可能完成么？”回答他的是44個人整齊劃一的“能”。我遺憾，沒有在隊友們托我?guī)椭曳瓑螅o他們感激的擁抱和簡單的謝謝，忽略了感恩他人的重要性和及時性。當最后我們彼此擁抱，互相感謝的過程中，入目可見的都是大家釋然的微笑和真誠的友誼。感恩，從這里起步！從這里蜿蜒！從這里前進！
拓展雖短，收獲頗多；相遇雖短，友誼流長；愿我能握住43雙手，共同在中青七班的藍圖上畫下濃墨重彩的一筆！
(第七期中青班學員 牛奶集團所屬中鑫物業(yè) 邱 敏）
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?拓展歸來話協(xié)同
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東方綠洲的拓展訓練，雖只有短短兩天，但我相信，很多人都從一次次的小游戲和小組對抗中收獲了許多，在那一刻，誰勝誰負已不重要，但創(chuàng)新思維的激發(fā)和團隊的信任與協(xié)同，讓所有學員都留下了深刻印象，這也將對我們今后的學習和工作、生產和管理帶來很多幫助。
記得小時候學過蒲松齡先生的一篇文章《狼》，講的是賣肉的屠夫和兩只餓狼斗智斗勇的故事，最終雖然是高智商的人戰(zhàn)勝了兇惡的狼，但也正是從這則故事，讓我對狼性有了新的認識，對信任和協(xié)同有了新的理解：狼雖有其殘忍的一面，但狼身上也有許多值得我們人類好好學習借鑒的地方，比如：
狼有獵獲成功的決心，舍我其誰的自信，挑戰(zhàn)困難的積極；
狼有不屈不撓的毅力，聲東擊西的智謀，蓄勢待發(fā)的韜略；
狼有合作互助的胸懷，協(xié)同共享的理念，永不言敗的執(zhí)著；
……
所有這些狼身上體現的優(yōu)點，不正是我們這次拓展訓練的目的之一嗎？不也正是我們的陳教官一直強調要我們時刻注意的嗎？我們所參加的幾個拓展項目，仔細回想，“團結、自信、挑戰(zhàn)、韜略、信任、協(xié)同和不言敗”這些字眼，不是都貫穿著活動的始終、與狼性有共同之處嗎？
在動物界，老虎貴為動物之王，不可謂不強大，但一句俗話：“好漢難敵四手，惡虎還怕群狼”卻道出了協(xié)同的真諦！弱小的個體在強手面前確實不值一提，可一旦眾多弱小的個體協(xié)同一致、團結一心，再強大的對手也不敢小覷。而作為小組的一員，即使你有獅子的力量、豹子的速度、猴子的靈巧、獵狗的嗅覺，但如果你瞧不起比你差的隊員、融不進你的團隊，那么，優(yōu)秀的你就極有可能成為全隊的短板——你會離大家越來越遠，反而拉了全隊的后腿！
光明食品集團倡導狼性文化引領下的“協(xié)同、效率、卓越、和諧”的文化理念，把協(xié)同放在了首位，可見協(xié)同對一個企業(yè)發(fā)展的重要性。今年是光明食品集團沖刺900億目標和“五三”計劃實現的關鍵一年，進一步發(fā)揮出大光明、大協(xié)同的作用，加快內部資源的整合，把一個個優(yōu)秀的“狼”組合成一個攻無不克的戰(zhàn)斗“狼群”，才能進一步提升同行業(yè)核心競爭力，才能實現國內一流、在全球有一定影響的企業(yè)戰(zhàn)略愿景。而作為光明旗下的18家子公司，只要“三個多一點”：多一點協(xié)商溝通、多一份理解互助、多一絲真誠服務。在內部，增進團結共謀發(fā)展；在外部，加強與各兄弟單位交流，攜手合作。我相信，在不久的將來，我們集團的各行各業(yè)也一定會在“協(xié)同、效率、卓越、和諧”文化理念的引導下，形成一個個戰(zhàn)無不勝的“狼群”，在嚴酷的市場競爭中得到蓬勃發(fā)展，也都將會共享“大協(xié)同”帶來的發(fā)展成果！我們堅信：光明將照亮全球！
（第七期中青班學員 海豐總公司 楊耀宗）