在日前召開的光明食品集團(tuán)黨建工作會(huì)議上，黨委書記、董事長(zhǎng)是明芳作了《聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)做大光明集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)保證》主題報(bào)告?！秷?bào)告》緊扣全國(guó)和上海市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神和要求，旗幟鮮明地提出了要在打造新光明和實(shí)力光明中發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，特別提出要“牢固樹立規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則的理念，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的光明生態(tài)”。建設(shè)風(fēng)清氣正的光明生態(tài)是人心向背的工作，決定全局。建設(shè)風(fēng)清氣正的光明生態(tài)就是要落實(shí)黨委主體責(zé)任，著重推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化制度化。只有久久為功，方能取得實(shí)效。

 

　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化制度化，就要求我們必須持之以恒地把思想政治教育作為根本性任務(wù)來抓，切實(shí)從根源上抓早抓小，不忘初心。讓廉潔成為習(xí)慣不僅是理念，更是要求，是目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要牢牢抓住思想政治建設(shè)，通過常態(tài)化的教育機(jī)制，教育廣大黨員干部我們姓“黨”，從價(jià)值觀念上認(rèn)同和踐行黨的宗旨，堅(jiān)定黨的理想信念，在思想上、行動(dòng)上始終與中央、與上級(jí)黨委保持高度一致，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。當(dāng)前，重點(diǎn)任務(wù)就是要構(gòu)建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作機(jī)制，我們既要用好黨委中心組學(xué)習(xí)、警示教育、三會(huì)一課、書記上黨課等經(jīng)驗(yàn)做法，又要根據(jù)新形勢(shì)下黨員干部需求，開拓黨建+互聯(lián)網(wǎng)等形式，形成黨風(fēng)廉政教育經(jīng)常抓、抓日常的局面，把黨員干部“忠臣干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉”體現(xiàn)在推進(jìn)光明食品集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的思想和行動(dòng)中。

 

　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化制度化，就要求我們必須嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)制度的硬約束，扎緊紀(jì)律籬笆?？傮w要求就是要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為根本性、原則性要求納入干部履職行為監(jiān)管中，持續(xù)倡導(dǎo)崗位廉潔，督促領(lǐng)導(dǎo)人員在履職待遇、業(yè)務(wù)支出、選人用人等方面遵守制度規(guī)矩、嚴(yán)格自律、謹(jǐn)慎用權(quán)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。舉措上就是要不斷構(gòu)建全方位的內(nèi)控制度體系，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程，從制度層面構(gòu)筑反腐拒腐的防火墻，建立制度隔離帶，把歪風(fēng)邪氣隔離到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理之外，讓“不能腐”成為常態(tài)。同時(shí)，要持之以恒嚴(yán)格貫徹落實(shí)光明食品集團(tuán)“六條鐵規(guī)”等一系列規(guī)章制度,不斷凈化政治生態(tài)。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，我們要重點(diǎn)圍繞企業(yè)重要決策、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目建章立制，有序推進(jìn)“兩進(jìn)兩單”、內(nèi)外審計(jì)整改、關(guān)鍵崗位監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)范化管理，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)健康穩(wěn)定。

 

　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化制度化，就要求我們必須用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，敢于直面問題，敢于處理問題，形成有效的責(zé)任追究機(jī)制。“四種形態(tài)”針對(duì)不同的情形，采取了不同的處置方式，這就需要我們從整體上進(jìn)行把握，要經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，約談函詢，落實(shí)“面對(duì)面談話制度”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防微杜漸，筑牢防腐拒變的第一道防線。在做好預(yù)防的基礎(chǔ)上，要不斷加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化效能監(jiān)察，通過誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，及時(shí)提醒、糾正黨員干部的“小毛病”“小問題”，抓早抓小、關(guān)口前移,把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面。要不斷加強(qiáng)查信辦案的力度，對(duì)少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)和涉嫌違法犯罪的，要絕不姑息，嚴(yán)懲不貸，形成“不敢腐”的威懾與氛圍。

 

　　我們要按照光明黨建工作會(huì)議的要求，進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅教育、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)懲腐敗，提升領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)力、教育的說服力、懲處的震懾力、制度的約束力、監(jiān)督的影響力，著力構(gòu)建“體制安全、流程有序、管理有效、監(jiān)督有力”的綜合管理體系，提高黨員干部“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉”的思想自覺和行動(dòng)自覺，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)，為“五年再造新光明、十年打造實(shí)力光明”提供堅(jiān)強(qiáng)保證！